Con un crecimiento de la planta de personal reglamentado desde 2018 por el Pacto Fiscal, y el pedido de acotar las contrataciones de cooperativistas, las comunas enfrentan un duro desafío.
En este contexto, se muestra cuál es la planta de personal y la relación de la misma en cuanto a la población en cada uno de los 135 municipios. A simple vista se observa que los más pequeños son los de peor promedio, con casos don-de hay casi un empleado municipal cada diez habitantes. El promedio en la esfera bonaerense es de 3,12% de empleados municipales de planta respecto de la población total, una cifra que se ha incrementado en las últimas décadas.
Debe sumarse que muchas comunas contratan cooperativas de trabajo, un régimen reñido con la legalidad, a partir de la precarización que supone. Las cooperativas pueden ser contratadas directamente por el municipio, o bien éste puede servirse de los planes sociales de Nación y Provincia que exigen una contraprestación del beneficiario.
Los municipios de la región y los empleados municipales:
Colón: 26.105 habitantes con 659 empleados con una relación empleados/ habitantes de 2.22%
Pergamino: 104.590 habitantes, con 1437 empleados con una relación empleados/ habitantes de 1.37 %
Rojas: 25432 habitantes con 810 empleados y una relación empleados /habitantes de 3.18%
Salto:32563 habitantes con 687 empleados y una relación empleado/ habitantes de 2.10%
San Nicolás; 145.897 habitantes con 1100 empleados y una relación empleados/habitantes de 0.75%.
(Datos La Tecla)