En la jornada del lunes 11 de mayo, la dirigencia gremial de ATE Pergamino encabezada por el Secretario General, Walter Aires; el Secretario Gremial Sergio Giles y el responsable de la Delegación Colon, Héctor Farias, se reunió con funcionarios del Ejecutivo local para interiorizarse de la situación financiera y sanitaria de la comuna y en relación a temas laborales de los trabajadores municipales en plena pandemia Covid-19.
En la mirada gremial , la charla fue altamente positiva por que significa avanzar en interlocutores validos para la entidad gremial como será el Secretario de Gobierno Mauricio Coliqueo y poder establecer una agenda de cuestiones inherentes a los trabajadores Municipales de Colon.
Entre los temas abordados es la participación gremial en el Comité de Crisis que como fuera creado por indicación del Ministerio de Salud provincial seria una importante iniciativa en el orden local.
Por otra parte, se planteo que seria importante participar en el marco de la Autogestión Hospitalaria, regulada por decreto municipal 580/18 para saber los criterios aplicados en la distribución de los montos originados del cobro a las obras sociales y destinado en porcentajes o bonificaciones, tipo Samo, al personal no profesional y profesionales del nosocomio.
En cuanto a la emergencia sanitaria se explicó de los insumos, y los ámbitos destinados al Covid-19 como así también se nos informo que ya se habría cargado la totalidad del personal de salud , que percibirán en su caja de ahorro bancaria , el plus de 5000 pesos dispuesto por el estado nacional y que alcanza a los trabajadores de la salud estatales y privados, con lo que se aclaro que también estaban alcanzados los del Hogar de Ancianos , y profesionales de planta y monotributistas totalizando alrededor de mas de 240 registros.
También se puso en claro que el pago se efectuaría por un solo empleador si hay diversidad de contrataciones ( Clínica y Hospital) y que los pagos se realizan directamente a cada CBU bancario imposibilitando de percibir los 20000 pesos a quienes perciban sus haberes por fuera del sistema bancarizado.
En la reunión se informó que existe mas de cien trabajadores que perciben haberes a través de cheques u orden de pago , con lo cual nuestro gremio realizará las presentaciones ante el Banco Provincia de Buenos Aires para que los mismos puedan refinanciar sus pasivos o deudas y así recuperar el sentido solidario de la entidad bancaria para con los trabajadores que poseen incobrabilidad.
En el mismo sentido, ATE solicitó sea aclarado el pago de la Bonificación Covid-19 que la Municipalidad liquida 2000 pesos mensualmente dado que el Decreto 288/20 establece un único pago en marzo 2020 con lo cual se comprometió el Ejecutivo a revisar la normativa y consensuar la continuidad del pago.
También en relación a los trabajadores jubilados de la municipalidad se reclamo que la misma sea con carácter remunerativo para que todos la perciban y se hizo el pedido de que no se corte el pago del anticipo jubilatorio o adelanto de emergencia a quienes se retiran de la actividad pues el municipio solo paga doce meses y después se queda sin haberes hasta cobrar su jubilación, cuestión que demanda alrededor de tres años.
Por otra parte, fue necesario aclarar que la ley 12590/02 fue reformada por la ley 13547 que posibilita seguir cobrando el anticipo jubilatorio hasta que el IPS disponga el pago. Para finalizar se puso énfasis por parte de nuestro gremio que se debe formalizar un convenio colectivo en el marco de la ley 14656 y no como la ordenanza que rige el presente con los resabios de la derogada ley 11757.
Se debe destacar que nuevo convenio debe recuperar los positivo de dicha ordenanza del 2010 y ajustarse a los términos de la ley vigente con los principios de negociación colectiva, y paritaria salarial.
Por último y con respecto a la convocatoria a paritaria salarial, desde la municipalidad manifestaron la imposibilidad de discutir salarios hasta tanto no tener previsibilidad en la recaudación y la coparticipación provincial.
El gremio de ATE ratificó que es necesario reconocer derechos en lo laboral que dignifiquen la carrera y el salario, pero también planteó que el Municipio , que posee sus cuentas ordenadas, había solicitado con decreto municipal 380/20 al ministerio de hacienda provincial una ayuda de cinco millones por el fondo de contención fiscal en la emergencia sanitaria (previsto para sueldos ) sin la certeza de su otorgamiento