Luego de la feria, Judiciales bonaerenses vuelven al paro por mejores salarios

Ante la falta de continuidad de la negociación salarial, la AJB resolvió realizar un paro de actividades este lunes 30 de julio, coincidiendo con la medida de fuerza que llevarán a cabo los gremios docentes (que adhieren al paro de Ctera), CICOP y ATE

En unidad con gremios docentes, profesionales de la salud y estatales, el próximo lunes 30 de julio la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) volverá a realizar un paro de 24 horas en reclamo de paritarias, un problema que desde principio de año no puede (o no quiere) resolver la gobernadora María Eugenia Vidal.

La negociación fue suspendida por el gobierno bonaerense después de la reunión del 28 de mayo, en la cual el gremio judicial rechazó por insuficiente la oferta salarial propuesta por el Ejecutivo provincial.

En tal sentido, la AJB exige que el Poder Ejecutivo provincial “vuelva a abrir el diálogo que cerró a fines de mayo, y realice una oferta salarial acorde a la realidad económica que se está viviendo en el país y en la provincia”.

Mediante un comunicado, el gremio judicial consideró “inaceptable” la oferta de un incremento del 15% en tramos, “cuando todas las proyecciones estiman que la inflación anual se ubicará por encima del 30%”.

Gobierno en falta

La nueva medida de fuerza de la AJB, además de repudiar la suspensión de la paritaria, la fundamenta en “la falta de cumplimiento de la medida cautelar ordenada por el Tribunal de Trabajo N°3 de La Plata”,  que el pasado 13 de julio declaró “la vigencia de la cláusula gatillo acordada en el 2017 y ordenó la reanudación de la mesa de negociación salarial”.

La entidad gremial de los judiciales bonaerenses, también reclama la devolución de los descuentos por días de paro de 2017; la restitución del 3% de antigüedad; la universalización del cargo de Jefe de Despacho; la transformación a la categoría salarial superior a los treinta años de antigüedad; la implementación de la licencia laboral por violencia de género en el Poder Judicial; la sanción de la ley de Paritarias; el pase a planta permanente de contratados, tercerizados y pasantes, así como la resolución de los reclamos de Peritos, Mandamientos y Notificaciones, Jardines Maternales, Choferes, y Ordenanzas, entre otros sectores. (InfoGEI)