• Incremento salarial del 10% desde el primero de marzo de 2014, incorporado al básico del empleado municipal el que será calculado sobre el sueldo básico de enero 2014, exceptuados directores y secretarios.
• Incremento salarial del 17% desde el primero de marzo de 2014, como concepto no remunerativo el que será calculado sobre el sueldo básico de enero 2014, exceptuados directores y secretarios. El mismo será incorporado al sueldo básico del empleado municipal el primero de diciembre de 2014.
• Recategorización de 48 empleados municipales. Los mismos son los comprendidos en categoría 4 de 35 hs. (obrero y administrativo), a los que se les incrementa una categoría.
• Eliminación de la Bonificación por eficiencia. A referéndum del Honorable Concejo Deliberante.
• Incremento de la Bonificación por presentismo hasta un total máximo de 30%, cuya reglamentación se enviara en proyecto de ordenanza. A referéndum del Honorable Concejo Deliberante.
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