EducaciónLa oferta oficial, la segunda en lo que va del año, fue formulada en una nueva reunión de pa- ritarias realizada en la sede de Negociaciones Colectivas del Ministerio de Trabajo y fue rechazada por todos los sindicatos: los del Frente Gremial Docente que lideran FEB y Suteba y por el gremio moyanista Udocba. La propuesta representó una mejora respecto del 25,5 en tres cuotas que incluyó la primera oferta. Ahora, el Gobierno incorporó nuevas sumas y llevó el salario del maestro de grado que recién se inicia al 30,9 por ciento al tiempo que acortó los plazos de pago a dos cuotas: marzo y agosto. El jefe de Gabinete bonaerense, Alberto Pérez, defendió la oferta a la que definió como "realmente importante". Para los gremios, fue "insuficiente" porque "distorsiona" la pirámide salarial al contemplar el mayor porcentaje para el maestro de grado (caso testigo) y números más bajos para las categorías superiores.
"El 30,9 por ciento anunciado por el Gobierno es una cifra mentirosa porque es sólo para el maestro de grado y no para el resto de los niveles educativos" sostuvo la titular de FEB, Mirta Petrocini y agregó: "rechazamos esta nueva propuesta porque es distorsiva de la pirámide salarial docente. El incremento real del básico a marzo de 2015 es del 26,09 por ciento significa un ridículo incremento de 5 pesos con respecto a la propuesta anterior", aseguró. En ese sentido, la gremialista ratificó que sigue el paro en las escuelas públicas de la Provincia "hasta tanto el Gobierno realice una oferta que pueda ser puesta a consideración de los educadores". Por el momento no hay nueva convocatoria oficial a negociar aunque no se descartaba la posibilidad de hacerlo esta misma semana. En números concretos, la propuesta de hoy implica llevar el salario básico del maestro de grado con jornada simple de cuatro horas de los actuales 1812 pesos a 2059 en marzo y 2285 en agosto y el de bolsillo de los 3660 pesos actuales a 4393 en marzo y 4717,5 en agosto (1117 pesos más en total).
También el gremio Suteba confirmó que seguirá de paro. UDA, Amet y los privados de Sadop -los otros socios del Frente Gremial- suspendieron las medidas de fuerza a fines de la semana pasada cuando sus representaciones nacionales acataron la conciliación obligatoria que dictó el Gobierno de Cristina Fernández en el marco de la paritaria federal que volverá a negociar en las próximas horas. "Queremos que el Gobierno tenga un cambio de actitud, que sea la de buscar una solución extraordinaria ante un hecho extraordinario como lo es este conflicto que está planteado en la Provincia", dijo el líder de Suteba, Roberto Baradel, al término de la tercera paritaria del año.
Conciliación obligatoria
Tras el rechazo docente, el Gobierno bonaerense convocó a una conferencia de prensa donde anunció, que dispuso la conciliación obligatoria para los gremios docentes.
La medida retrotrae la situación al momento anterior al inicio del conflicto y dispone un impasse de 15 días hábiles para negociar donde las partes no pueden realizar paros (en el caso de los gremios) ni aplicar descuentos (el Gobierno). Pero ni uno ni otro parecen tomarla en serio: los sindicatos, porque anunciaron que rechazarán la conciliación, y el Gobierno porque confirmó que aplicará descuentos a los docentes que paren. "Toda la sociedad está esperando que haya clases. Esperemos que los gremios acaten la conciliación" dijo Alberto Pérez y pidió resolver el conflicto "en el marco de la racionalidad" y "con los chicos en las aulas".
Defendió la inversión del Gobierno en Educación al señalar que el monto destinado a sueldos docentes (50 mil millones de pesos) representa el 35 por ciento del presupuesto provincial. Además, dijo que el 70 por ciento de los maestros tiene dos cargos con lo cual, con la suba propuesta, la mayoría cobraría "casi 10 mil pesos" por mes. Pérez llamó a los gremios a la "reflexión" y les pidió que "recapaciten" en relación a la nueva oferta. No obstante, evitó responder si será la última propuesta oficial o habrá otra mejorada.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, reiteró que no acatar la conciliación podría derivar en sanciones como multas o hasta quitas de la personería para los gremios díscolos, aunque por lo bajo fuentes oficiales admitían que esto difícilmente vaya a ocurrir. Los sindicatos argumentan que el Ministerio de Trabajo no puede dictar la conciliación porque es "juez y parte" en el conflicto y recuerdan los fallos judiciales que instaron a crear el Tribunal Imparcial que dispone la Constitución provincial desde el año 1994. La Provincia, en tanto, se afirma en un fallo de la Suprema Corte bonaerense que favoreció al Estado en un conflicto particular con estatales donde se planteó que, hasta que el Tribunal Imparcial no fuera creado, Trabajo tenía legitimidad para disponer la conciliación
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