Como informó ayer esta agencia, al 24,5 se llega mediante un aumento en la bonificación por antigüedad de entre 3 y 5 por ciento que se calcula sobre el salario básico, de ahí que los sindicalistas hayan destacado que la suba es “en blanco” y jerarquiza la “carrera docente” ya que impacta proporcionalmente en toda la pirámide salarial y alcanza a los jubilados del sector. Según precisaron fuentes de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), de aceptarse finalmente la oferta, la bonificación para un maestro de grado (MG) con jornada simple que recién se inicia en la carrera pasará del 10 por ciento actual al 13 por ciento (+3%) lo que implicará un sueldo de bolsillo final de 3606.
Se trata de una diferencia de 53 pesos en relación a los 3553 pesos que implicaba la suba por decreto del 22,6 por ciento que se terminaba de cobrar en enero de 2014, y una diferencia de 706 pesos sobre el piso de 2900 pesos con que los docentes llegaron a las negociaciones de este año.
No obstante, como indicó ayer la ministra de Educación, Nora de Lucía, en conferencia de prensa, el nuevo salario no se terminará de cobrar por completo con los sueldos de octubre sino que quedará una suma mínima (de 30 pesos) para enero de 2014.
Mas casos En tanto, para el MG con 12 años de antigüedad la bonificación pasa del 60 al 64 por ciento (+4%) y el sueldo de bolsillo llega 4315,84 pesos.
Para el MG con 24 años de antigüedad –el último grado del escalafón- se contempla un incremento en la bonificación por antigüedad del 120 actual al 125 por ciento (+5%) y un sueldo de bolsillo de 5354,92.
Asimismo, para el director de escuela con 12 años de antigüedad el sueldo mínimo llegará a 7342,5 pesos, mientras que el director con 24 años de antigüedad percibirá, siempre de aprobarse la oferta, un salario de 9448,56.
En cuanto a los profesores que recién se inician, el módulo llegará a 272,53 pesos debido al impacto del aumento en la bonificación por antigüedad (del 10 al 13 por ciento). El profesor con 12 años de antigüedad pasaría a percibir 352,7 pesos por módulo y con 24 años 448,7.
La oferta oficial incluyó además la no aplicación de los descuentos por los 12 días de paro realizados durante el conflicto salarial a cambio de un compromiso de los gremios de recuperar los contenidos pedagógicos perdidos. Si bien las quitas de los primeros cuatro días de paro del año ya están cargadas en la liquidación de los salarios que se cobran este viernes, el acuerdo prevé la devolución de los montos en un plazo de 15 días. (DIB)
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